Brak podpisanej umowy zlecenia? Zleceniodawca nie zapłacił należnego wynagrodzenia.

Klient wykonywał zlecenie jako kucharz w znanej Warszawskiej restauracji. Po tym jak postanowił zmienić pracę, szef firmy stwierdził, iż niejako ukarze pracownika oraz nie wypłaci mu wynagrodzenia za ostatnie dni jego pracy. Mimo próśb wynagrodzenie nie zostało mu wypłacone, był ignorowany oraz został zablokowany. Postanowił zawalczyć o sprawiedliwość, mimo to, że kwota nie była dla niego duża.  Nie miał również spisanej umowy zlecenia ze Zleceniodawcą, zatem obawiał się, że nie będzie mógł w żaden sposób udowodnić należnego wynagrodzenia w Sądzie.

Czy umowa zlecenia powinna być na piśmie? Nie, gdyż wszystkie ograniczenia co do treści umowy zostały wymienione w Kodeksie Cywilnym art. 734-751. Brak jest obligatoryjnego zawarcia umowy zlecenia na piśmie.

Po prawidłowo sporządzonym i złożonym pozwie o zapłatę, zalegle wynagrodzenie zostało zasądzone na rzecz Klienta, które następnie zostało wyegzekwowane przez komornika w postępowaniu egzekucyjnym.

Wnioski? Nawet o małą kwotę należy zawalczyć, gdyż tylko w taki sposób można doprowadzić do porządku na rynku pracy. Masz podobny problem? Skontaktuj się z nami pod numerem telefonu: 533648811 albo e-mail: kancelaria@ad-adwokat.pl